🔊 Les besoins en main d'œuvre toujours en baisse

Les projets de recrutement poursuivent leur baisse pour la troisième année consécutive en Eure-et-Loir. Ils sont ainsi passés de plus de 14 000 en 2024, à 12 000 l'an dernier, et à peine 11 000 cette année. Soit une baisse de 11,3% en une année. C'est ce qui ressort de la dernière enquête sur les besoins en main d' œuvre, présenté fin avril par France Travail. De fortes disparités s'observent dans les intentions de recrutements dans les territoires euréliens.

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Il faut noter que, quelle que soit la taille des entreprises, toutes affichent une baisse d'intention d'embauche pour 2026, et c'est dans les secteurs d'activité non saisonniers qu'il y aura le plus d'offre à pourvoir, près des trois quarts. On parle ici des postes d'agents d'entretien de locaux, ainsi qu'aides de cuisine et employées polyvalents de la restauration, ou encore aide-soignants. Précisions avec Ludovic Ravailleau et Jade Bihan.

Dans cette même enquête, on apprend que les industries baissent leurs intentions d'embauche de 29%, et de 25% pour le secteur des services aux entreprises.