🔊Une convention DEFI dédiée aux services à la personne
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A Châteaudun, 10 personnes suivent une formation « assistant de vie aux familles » à travers le dispositif DEFI déployé par la région Centre-Val de Loire.
Soutenir les secteurs qui peinent à recruter et favoriser le retour à l'emploi, c'est l'objectif du dispositif DEFI, Développement de l'emploi par des formations inclusives, déployé depuis 2019 par la région Centre-Val de Loire. Mercredi matin, une nouvelle convention a été signée à Châteaudun pour former 10 personnes au métier d'assistant de vie aux familles. C'est la quatrième année consécutive que le dispositif est mis en place dans le Dunois autour du service à la personne, un secteur en tension.
Lancée en novembre autour de 10 stagiaires, la formation se terminera en avril au sein de l'espace by Maars à Châteaudun. 420 heures en centre et 140 heures en stage sont programmées durant ce parcours, une formation qualifiante qui mène vers un titre professionnel d' assistant de vie aux familles.
Plusieurs partenaires accompagnent le dispositif qui regroupe cinq structures employeurs comme Humensia qui intervient pour l'accompagnement social mais aussi pour le soin grâce à l'hospitalisation à domicile. Avec 170 salariés environ en Eure-et-Loir, la structure recrute régulièrement.
« Les besoins sont réguliers pour ne pas dire continus... Le but quand tout se passe bien, c'est de pouvoir offrir à la fin de chaque formation, pour chaque stagiaire, un CDI » Séverine Cornillard, est responsable des ressources humaines chez Humensia
Parmi les 10 stagiaires de cette convention DEFI, 3 sont au sein d'Humensia, comme Christelle 54 ans de Châteaudun qui a souhaité rejoindre le secteur des services à la personne.
« Par rapport à ma situation familiale, beaucoup d'aide a été apportée à des membres de ma famille et maintenant j'ai envie de rendre l'appareil et d'aider les autres à mon tour » Christelle, en formation
Le coût pédagogique de la formation s'élève à 31 000€ pour la région Centre-Val de Loire. En l'espace de 7 ans, 107 conventions DEFI ont été signées en Eure-et-Loir, le taux de retour à l'emploi autour du dispositif atteint 87% selon Claire Haloin, chargée de mission formation emploi à la région Centre-Val de Loire.
Dans le Dunois, une nouvelle formation DEFI est en cours dans le domaine de l'industrie cette fois avec l'entreprise Safran et d'autres structures pour la formation d'opérateurs à commande numérique.
Publié : 7h35 par Ludovic Ravailleau
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