🔊Un nouveau « DEFI » relevé pour l'industrie à Châteaudun

Lancé en 2019 par la région Centre-Val de Loire, le dispositif DEFI, Développement de l'Emploi par des Formations Inclusives se poursuit. 112 conventions ont déjà été signées sur le territoire eurélien, dont 19 en 2025. Cette action permet de répondre au plus près des besoins de recrutement des entreprises mais aussi de relancer une dynamique professionnelle pour des demandeurs d'emploi ou personnes en reconversion.

Dans le département, la dernière convention DEFI a été signée jeudi 26 mars au sein de l'entreprise Safran à Châteaudun. Déjà mise en place l'année dernière, cette nouvelle édition va permettre de former 9 nouveaux stagiaires au métier d'opérateur de commande numérique.  Le secteur de l'industrie recrute, quatre entreprises participent et accueillent des stagiaires à travers cette formation, Safran, Lachant group, Project et Aremeca.

La formation lancée le 15 décembre va se poursuivre jusqu'au 25 septembre avec un emploi possible à la clé. Après une partie plus théorique, les stagiaires viennent de débuter un contrat Pro avec davantage de pratique en entreprise. Un apprentissage local, gagnant gagnant selon Estelle Cochard est conseillère régionale et supervise l'action DEFI dans le sud du département.

Parmi les stagiaires, Mathilde, 33 ans de Châteaudun qui poursuit son parcours de reconversion. L'intérêt pour l'usinage s'est confirmé après une réunion d'information avec France Travail et une journée d'immersion en entreprise. Autre stagiaire, Steven, 30 ans, qui s'est intéressé au secteur de l'industrie après 10 ans de pâtisserie.

Pour cette session la région Centre-Val de Loire a déboursé un peu plus de 72 000€. Une nouvelle convention DEFI devrait être signée dans le courant de l'année dans le Dunois autour de l'aide à domicile et un nouveau DEFI pourrait être déployé l'hiver prochain autour du métier d'opérateur de commande numérique selon les besoins des entreprises locales.